Uitgebreid getest op betrouwbaarheid en validiteit
Wat is het IPP®?
Het Integraal PersoonlijkheidsProfiel (IPP®) geeft een compleet, integraal, beeld van een persoon.
Het IPP laat zien wat mensen doen, waarom ze dat doen en wat er onder de oppervlakte meespeelt.
Daarvoor kijkt het naar drie samenhangende lagen:
De Persoon: de persoons- en gedragskenmerken die laten zien wie iemand vanbinnen is, wat iemand van nature beweegt en richting geeft.
Het Gedrag: de manier van communiceren, (samen)werken en presteren; hoe de binnenwereld tot uitdrukking komt in handelen en interactie.
De Onderstroom: de vaak onbewuste diepere laag waarin coping, motivatie en drijfveren verklaren waarom gedrag ontstaat en waarom iemand zich soms anders gedraagt dan zijn basale aanleg voorspelt.
Alles overzichtelijk in één rapport. Uitgebreid getest opbetrouwbaarheid en validiteit.
Hoe is het IPP opgebouwd?
Een IPP-rapport bestaat uit 8 hoofdstukken die samen een volledig beeld geven:
Indicatieve intelligentietest (optioneel) meet verbaal en numeriek redeneervermogen.
Consistentie van gedrag geeft inzicht in de mate waarin iemand zijn gedrag laat beïnvloeden door motivatie of demotivatie.
Sociale vaardigheid brengt in kaart hoe iemand zich sociaal gedraagt én welke diepere behoefte dat gedrag aanstuurt.
Dominantie & assertiviteit laat zien hoe iemand ruimte inneemt en voor zichzelf opkomt, en hoe hij met meningsverschillen of conflicten omgaat.
Stress & weerbaarheid beschrijft in hoeverre negatieve faalangst iemand belemmert en hoe snel iemand daarvan herstelt.
Werkwijze toont hoe iemand werkt, kansen benut en risico’s en beslissingen neemt
Ambitie onthult in hoeverre iemand zich wil bewijzen aan zichzelf of anderen, en hoe onderliggende drijfveren die ambitie versterken of afremmen.
Resultaatgerichtheid maakt zichtbaar hoe iemand doelen nastreeft en resultaten behaalt, beïnvloed door de mate waarin ambitie wel of niet wordt bevredigd.
👉 Alles in één rapport, waardoor je geen losse instrumenten hoeft te combineren.
Voor wie is dit interessant?
Iedereen die met mensen werkt en hun potentieel beter wil begrijpen en benutten.
Denk aan:
Coaches, loopbaanbegeleiders en trainers
HR-professionals, recruiters en L&D-adviseurs
Teamleiders en people managers
Voor wie is dit interessant?
Iedereen die met mensen werkt en hun potentieel beter wil begrijpen en benutten.
Denk aan:
Coaches, loopbaanbegeleiders en trainers
HR-professionals, recruiters en L&D-adviseurs
Teamleiders en people managers
Waar wordt het IPP voor ingezet?
Selectie & onboarding – de juiste mensen op de juiste plek, met de juiste begeleiding.
Ontwikkelonderzoek – in kaart brengen van kwaliteiten en ontwikkelpunten van individuen én teams.
Leiderschapstrajecten – inzicht in eigen persoonlijkheid en gedrag, leiderschap én het begrijpen en aansturen van medewerkers.
Teamontwikkeling – samenwerking versterken.
Coaching & loopbaanbegeleiding – jezelf en anderen beter begrijpen, zodat je weet wat nodig is om met meer plezier, voldoening en effectiviteit te werken én te leven.
Download een IPP voorbeeldverslag:
Zelf het IPP bekijken?
FAQ
Veelgestelde vragen
Hoe betrouwbaar is het IPP®?
Het IPP® is ontwikkeld in samenwerking met vooraanstaande universiteiten en uitgebreid gevalideerd. De vragenlijst heeft een hoge betrouwbaarheidsscores (Cronbach’s alfa van 0,73 tot 0,92).
In welke talen is het IPP® beschikbaar?
Het IPP® is beschikbaar in Nederlands, Duits en Engels, waardoor het geschikt is voor zowel nationale als internationale toepassingen.
Kan ik het IPP® inzetten bij teamontwikkeling?
Ja, het IPP® is uitstekend geschikt voor teamontwikkeling. Het biedt inzichten die helpen bij het begrijpen van persoonlijkheidsverschillen en het bevorderen van effectieve samenwerking binnen teams.
Is het assessment geschikt voor alle functies en niveaus?
Ja, het IPP® is breed inzetbaar en geschikt voor alle functieniveaus. Het biedt waardevolle inzichten voor zowel uitvoerende als leidinggevende rollen, en ondersteunt persoonlijke en professionele groei.
Wil je meer weten?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of vraag een offerte aan.
